未来是抱团取暖的时代,你还在单干吗?……

传递正能量分享人生智慧 问: 怎么才能每天都收到这种文章呢?? 答: 只需要点击箭头上边的蓝字即可! 去年三大巨富合作了 记得去年的时候网上登出一条新闻:中国当时首富王健

传递正能量分享人生智慧


问:怎么才能每天都收到这种文章呢??

答:只需要点击箭头上边的蓝字即可!




去年三大巨富合作了


记得去年的时候网上登出一条新闻:中国当时首富王健林、马化腾、李彦宏三大巨富合作了!他们缺钱吗?不缺;他们缺人吗?也不缺。为什么这三个大佬们要合作呢?因为他们需要整合更多的资源,打造更大的平台,提供更好的服务,所以他们三个人联手建立新公司。笔者非常佩服他们的胸怀、格局、眼光和境界。这三个人给中国的中小企业上了一堂很好的团队合作课程。


中国中小企业为何做不大?


中国中小企业为何多数做不大,其根源就是缺少团队.企业为什么缺少团队,难道中国人还少吗?不是的,因为中国人最缺少合作精神。


看看今天的人才市场,有多少企业招不到人,又有多少人找不到工作。企业要招人,人才要找工作,可为什么不能合作呢?因为我们都害怕吃亏,都只想要,不想给,彼此太计较,所以最终没法合作。



合作需要相互信任


合作需要相互信任,可是当今天社会最稀缺的就是信任。所以谁也不愿意跟别人合作,可是你越不跟别人合作,自己一个人的力量越渺小。如果中国首富都合作了,我们这些小企业如同大象脚下的一只小蚂蚁,你单枪匹马又能拼得过谁呢?


为什么企业一做大就分家


因为每个人都高估了自己的能力,低估了对方的价值,所以谁也不愿意妥协。舍得舍得,有舍才能得,可是大多数就是舍不得.结果都得不到。


这是一个合作共赢的时代,这是一个资源共享的时代,这是一个优势互补的时代,一个人能够与多少人合作就能成就多大的事业,一家企业能与多少企业合作就能成就多大的平台。




合作需要胸怀、格局、付出


合作需要胸怀、需要格局、更需要有付出精神,如果每个人都不愿意把自己的优势发挥出来,总是害怕被别人利用,结果本来有价值的东西也变得没有价值了。


其实,一个要成功就不要害怕被别人利用,何况在你没有成功之前,又有多少东西能被别人利用的呢?别人之所以找你合作,你之所以被人利用,至少证明你还有被利用的价值。如果有一天,人家合作都不找你,那么你就真的没有价值了。


今天的社会太需要合作


因为只有合作你的价值才能放大,只有合作你的价值才能保持长久。要知道,一滴水只有放在大海才不会干枯。一个人只有加入团队才不会失败,所以成功者与失败者最大的区别就是成功者每天想着与人合作,失败每天想着给人拆台,结果帮助别人的人,自己也越来越成功,打击别人的人,自己也越来越失败。


如果不相信,大家可以随便观察一下自己身边的人,凡是经常夸奖别人好的人,他自己也差不到哪里去。凡是经常说别人坏话的人,他自己也好不到哪里去。凡是主动与别人合作的人,他的事业都做得比较顺利。凡是总是拒绝与人合作的人,他们的事业难以做大。如果今天的首富都开始合作了,我们却还在单干,又能干出什么名堂呢?


大家一起联起手来吧


朋友们,为了实现伟大的事业,大家一起联起手来吧!合作是每个人达成梦想、实现目标、成就自我的必经之路。合作不会让你损失什么,只会让你得到更多,你要相信自己,更需要信赖别人。你相信的人越多,帮助你的人就越多,帮助你的人越多,你的事业就做越大。我们主动找人合作吧,乐意接爱别人的合作吧,学学首富的合作精神吧!



如今早已不是大鱼吃小鱼的时代,而是群鱼吃大鱼的年代。一个人干不过一个团队,一个团队干不过一个系统,一个系统干不过一个趋势。 团队 系统 趋势=成功。一个人可以走得很快,一群人会走得更远! 你能整合别人,说明你有能力; 你被别人整合,说明你有价值。 在这个年代,你既整合不了别人,也没人整合你,那说明你离成功还有很远!!


【壮大团队的法宝】


一、 感恩的力量。

1、感恩你的推荐人和领导人。

没有他们,你没有机会。没有他们,你成长不了。

2、感恩你的合作伙伴。

要成功靠团队,单打独斗永不行。只有合作伙伴统一思想、统一方向、统一目标;不离不弃,永远跟随,共同发展,你才能成功。


二、 定位的力量。

定位决定格局、格局决定布局、布局决定结局。


三、 学习的力量。

只有不断学习、才有方向和动力、只有不断总结,才能提升自己的能力,通过学习从外行变内行,技术一流,武功一流,才能快速发展。


四、 改变的力量。

选择需要智慧,改变需要勇气;改变是痛苦的,短暂的痛苦换来永久的幸福是值得的,华丽转身成就辉煌人生!


五、 复制的力量。

1、一对一的复制是团队倍增的法宝。

2、层层正确复制。优秀复制优秀,成功复制成功。讲师倍增才有团队的倍增。


六、 专注的力量。

只有个性融入共性,相信到坚信、坚定信念,全力以赴,努力付出,无私奉献。才能永享领导人的荣誉称谓。


七、 榜样的力量。

火车跑得快,全凭机头带。榜样的力量是无穷的。


八、 配合的力量。

1、细节配合。领导人要随时关注合作伙伴的动态情况,发现问题及时解决,团队才能健康成长。

2、全方位配合。推荐人与新伙伴,推荐人与领导之间必须善于沟通,及时反馈信息,及时调整管理措施,团队才能健康有序、稳定发展。


九、 关系的力量。

1、上下级关系:好似父母与孩子的关系一样,领导要有担当、包容、感恩、付出、大爱的胸怀。合作伙伴要感恩、尊重领导,善加理解,关爱伙伴。

2、左右级(同胞,同事)的关系。处理好左膀右臂,不偏不倚,互相帮助,协同发展。

3、旁部门的关系。建立友好团队,交叉学习,相互借力,共同付出,交流经验,携手同行,共同成功。


十、 格局的力量。

格局的大小决定成功的快慢。格局有多大,团队就有多大。大格局决定大成功!!!


社会就是竞争,优胜劣汰是千古不变的规律。在强者越强,弱者越弱的时代,唯有抱团,借助平台,借助团队,发挥每个人的优势才是真正的取胜之道。

  国与国,企业与企业,商业与商业,朋友与朋友,人与动物,自然与社会,无不是如此。那种以为自己很厉害,目空一切的人,不懂合作,注定在市场的大浪中被吞没!

  所以,人生路上,首先找到人生的导师,借用成功人士的眼光去选择项目,确定方向,先借力,后能力,先借船,后造船,抱团打天下!



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